成 功 案 例

2021/07/05

雇主未依照勞基法投保，並在勞工屆退前，將投保單位更改為名下沒有資產的公司，經真亮法律事務協助，始獲合法權益，三審都【勝訴】確定！

 在台灣大部分的朋友身分都是勞工，因此與切身權益有關的法律一定要懂，尤其【職業災害】、【退休權益】的法規其重要性絕對比【一例一休】或其他勞動權益更加重要。很多朋友身旁的勞工親友遭遇到【職業災害】、【退休權益】，很容易被雇主以各種理由【搓掉】，例如：沒有投保、不是員工、休假一段時間、不聞不問、威脅失去工作等等，勞工往往因此而忽略自身權益，甚至因為不了解法規，於追究法律責任時連對象都弄錯了。

 雇主經常未依照勞基法相關法律規定投保，或是在勞工屆退之前，都會把投保單位更改為名下沒有資產的公司等行徑。一旦勞工要退休，或發生職災時，勞工的損失就很大。有關投保單位更改，真亮法律事務所林亮宇律師都會建議當事人在訴訟上要主張「現雇主」與「原雇主」法人有「實體同一性」，合併計算年資，討回屬於自己的「青春」與「權益」。

 真亮法律事務所先前承辦相關案件，經與當事人深入研究後，代當事人提出上開主張，獲得法院採納，判決我方當事人勝訴，爭回超過新臺幣200萬以上的權益。
 前情提要： http://skblawfirm.com/CaseContent.aspx?id=67
 前情提要： http://skblawfirm.com/CaseContent.aspx?id=75

 本案後續雇主又繼續上訴第三審，當事人同樣繼續委任真亮法律事務所林亮宇律師辦理，【成功】說服第三審最高法院【駁回雇主上訴】，本案就此確定，雇主也只能摸摸鼻子，加計利息將當事人的權益全部返還，真亮法律事務所林亮宇律師看到當事人滿意的笑容，也充滿了成就感。

 真亮法律事務所提醒各位朋友，生活在現代生活中，有太多不可預期的事件，萬一不幸遇到【職業災害】、【退休權益】等事件時，建議要尋求專業的律師協助，以最經濟的方式控制與降低法律風險。






* 如果有任何問題，歡迎與真亮法律事務所聯絡：

- 主持律師：六照律師林亮宇

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成功案例類型： 民事,勞資
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