成 功 案 例

2021/07/08

經營公司因不熟悉勞健保法規，遭員工提告負責人犯罪，又遭求償，經委託真亮法律事務所協助，以【合理】金額判決確定！

 經營公司有時獲利令人稱羨，但有時可能也會遇到各種無法預期的風險，就像新冠肺炎帶來的衝擊等。而且經營公司除了要承擔風險以外，還需要遵守各式各樣的法令規定，尤其與員工息息相關的勞動法令，更是不小心就違法。

 近期真亮法律事務所承辦一個相關案件，當事人公司因業務成長，所以設計一套保障時薪並能顧及績效的按件計酬機制，但因為獎金可能會因此不相同，而公司不諳法令規定沒有及時調整投保級距，員工就以勞健保投保級距未合法為由，提告負責人及承辦人員涉犯【偽造文書罪】及【詐欺罪】。

  經真亮法律事務所辯護，獲得不起訴處分確定。
 前情提要：http://skblawfirm.com/CaseContent.aspx?id=233

 同時員工還提出請求給付工資等民事訴訟，經當事人公司求助真亮法律事務所所長林亮宇律師，經林亮宇律師與所內律師研究後認為，由公司經營過程可以判斷，當事人沒有逃避勞健保的保費，只是因為不瞭解法令規定，但是員工所提之訴求，很大的一部份並無道理，應該要仔細說明，讓法官瞭解，第一審判決及第二審判決金額，大約只採納員工原來主張的百分之20不到，也讓當事人公司的損害及額外支出降到最低。

 真亮法律事務所提醒各位好朋友，生活在現代生活中，有太多不可預期的事件，尤其公司應該聘請專業律師協助公司履行法令遵守責任，以最經濟的方式控制與降低法律風險。







* 如果有任何問題，歡迎與真亮法律事務所聯絡：

- 主持律師：六照律師林亮宇

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成功案例類型： 民事,勞資
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